- 変化に対応し、改革に挑戦する姿勢を持つ
- 目標を持ち専門職としての知識、技術、態度を磨く
- 患者さんが安心して療養できる環境づくりに努め信頼される看護を提供する
2011年度看護部目標
- 新病院開院に向けた準備・部門間調整
- 新人看護師育成・定着に向けた新人卒後研修の充実
- キャリアラダーを活用した自己啓発
- 肯定的人事考課の共有・推進
- 基本的マナーの徹底
- TQM活動の継続
看護提供方式
チームナーシング
受け持ち看護
看護基準体制
入院基本料 区分A 7対1
勤務体制
2交代制(HCUを除く)
日勤 8:00~16:45
夜勤 16:00~8:45
または
日勤 8:00~19:45
夜勤 19:00~8:45